Le cabinet assure des prestations personnalisées pour vous accompagner tout au long de votre développement.
Nos atouts :
* DISPONIBILITÉ : Être à l'écoute de vos besoins pour mieux vous conseiller ;
* RÉACTIVITÉ : Être capable de répondre à vos attentes dans les meilleurs délais ;
* EFFICACITÉ : Travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
TAXE POUR CRÉATION DE LOCAUX EN ÎLE-DE-FRANCELa taxe pour création de locaux en Île-de-France concerne toutes les opérations de construction, de reconstruction ou d'agrandissement portant sur des...
IA ET INGÉRENCE ÉCONOMIQUE : LES ALERTES DE LA DGSILe ministère de l'intérieur publie chaque mois des « flash ingérence » présentant des actions d'ingérence économique dont les sociétés françaises sont...
FACTURATION ÉLECTRONIQUEDès le 1er septembre 2026, les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire (ETI) devront émettre leurs factures sous format électronique....
TEMPS DE PAUSE NON RESPECTÉ = RÉPARATION AUTOMATIQUEChaque salarié a droit à un temps de pause de 20 minutes dès lors que son temps de travail quotidien atteint 6 heures. Le seul constat par un juge du non-respect...
RÉCEPTION D'UN AVIS DE MISE EN RECOUVREMENTUne société qui exploite un hôtel fait l'objet d'une vérification de comptabilité à l'issue de laquelle un huissier est mandaté par l'administration fiscale...
CHARGES DÉDUCTIBLES DES REVENUS FONCIERSUne SCI soumise à l'impôt sur le revenu est propriétaire d'un bâtiment commercial placé en location. Ce local est entouré d'un parking de 1 350 m² couvert...
BAROMÈTRE DES DIRIGEANTS FRANÇAIS 2026L'édition 2026 du Baromètre des dirigeants français, réalisée par Eurogroup Company en partenariat avec le réseau des CCI (chambres de commerce et d'industrie),...
TAXE ANNUELLE SUR LES LOGEMENTS VACANTSLa taxe annuelle sur les logements vacants s'applique dans les communes où il existe un déséquilibre marqué entre l'offre et la demande de logements, entraînant...
VERSEMENT SANTÉ : PARAMÈTRES DE CALCUL POUR 2026Tout employeur doit faire bénéficier ses salariés d'une couverture complémentaire santé collective et obligatoire conforme à un socle minimal. Les salariés...
HARCÈLEMENT SEXUEL : FAUT-IL UNE ENQUÊTE INTERNE ?Aucune disposition du code du travail n'impose à l'employeur de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel. Dans une décision...
ZONES DE REVITALISATION DES CENTRES-VILLESPour les impositions établies au titre des années 2020 à 2026, une exonération totale ou partielle de cotisation foncière des entreprises (CFE) peut être...